Ihre Arbeit beginnt hier.

In Ecolab Karrieren können Sie nach Schlüsselwort, Job-Kategorie und/oder Standort suchen. Wir empfehlen Ihnen, sich Positionen anzuschauen, die Ihren Erfahrungen entsprechen, und sicherzustellen, dass Sie die Mindestanforderungen an die Qualifikation für die Stelle erfüllen. Wenn Sie ein Stellenangebot gefunden haben, klicken Sie auf „Bewerben“.

Der erste Schritt in unserem Bewerbungsverfahren ist, unserem Talentnetzwerk beizutreten. Geben Sie dazu Ihre E-Mail-Adresse und einige kurze Informationen über sich ein. Nachdem Sie unserem Talentnetzwerk beigetreten sind, können wir Ihnen Stellenbenachrichtigungen und aktuelle Ecolab-News senden.

Der nächste Schritt ist die Einrichtung eines Kandidatenkontos. Wir bestätigen den Eingang Ihrer Bewerbung und kontaktieren Sie über diese E-Mail-Adresse. Sie können dieses Konto auch nutzen, um sich zukünftig auf weitere Stellenangebote zu bewerben bzw. Statusaktualisierungen Ihrer Bewerbung(en) anzusehen. Wenn Sie seit Dezember 2017 eine Bewerbung eingereicht haben, können Sie dasselbe Konto wie zuvor nutzen.

Hinweis: Das Kandidatenkonto und das Talentnetzwerk gehören zu unterschiedlichen Systemen, daher müssen Sie für eine Bewerbung separate Anmeldedaten erstellen bzw. sich mit diesen einloggen.

Nach der Erstellung des Kontos können Sie mit der Bewerbung beginnen.

Hängen Sie zunächst eine Datei mit Ihrem Lebenslauf an, über die Sie Ihre Arbeitserfahrung hochladen, oder geben Sie diese direkt ein. Nach der Eingabe Ihrer Informationen sollten Sie diese sorgfältig überprüfen, um Fehler zu vermeiden. Wenn Sie Ihre Erfahrungen nicht hochladen oder eingeben, haben wir möglicherweise nicht ausreichend Informationen für die Bewertung Ihrer Qualifikationen.

Nachdem Sie alles überprüft haben, werden Sie aufgefordert, zutreffende Standard- oder stellenspezifische Fragen zu beantworten. Lesen Sie die Fragen sorgfältig durch und beantworten Sie diese präzise.

Überprüfen Sie zum Schluss Ihre Bewerbung, bevor Sie sie absenden. Wenn Sie Änderungen vornehmen möchten, klicken Sie auf „Zurück“. Damit können Sie zu einem vorherigen Abschnitt der Bewerbung zurückkehren. Wenn Sie mit Ihrer Bewerbung zufrieden sind, klicken Sie auf „Absenden“. Sobald Ihre Bewerbung erfolgreich abgesendet wurde, erhalten Sie eine Bestätigungs-E-Mail.

Nach Erhalt Ihrer Bewerbung werden wir Ihre Erfahrungen und Kenntnisse überprüfen. Wenn Ihr Werdegang mit unseren aktuellen Anforderungen übereinstimmt, laden wir Sie telefonisch oder per E-Mail zu einem Vorstellungsgespräch ein. Außerdem behalten wir Ihre Bewerbungsunterlagen in unserem System, falls in Zukunft eine passende Stelle frei werden sollte. Dabei werden die örtlichen Aktenhaltungsvorgaben beachtet.

Sie können den Status Ihrer Bewerbung(en) jederzeit nachverfolgen, indem Sie auf den Link Wiederkehrende Bewerber auf unserer Website klicken. Melden Sie sich auf Ihrem Konto an, klicken Sie auf das Cloud-Symbol in der rechten oberen Ecke und dann auf „Profil einsehen“. Ihre Bewerbung(en) und der jeweilige Status werden unter „Meine Bewerbungen“ aufgeführt.

Unmittelbar nach dem Absenden der Bewerbung zeigt der Status „Bewerbung eingegangen“an. Nach der Sichtung durch unsere Personalabteilung lautet der Status „Unter Berücksichtigung“, wenn Sie weiterhin für die Stelle in Betracht gezogen werden. Wenn Sie für eine bestimmte Stelle nicht mehr in Frage kommen, ändert sich Ihr Status auf „Nicht mehr in Betracht gezogen“. Hinweis: Dieser Status bezieht sich jeweils auf die bestimmte Stelle, für die Sie sich beworben haben. Auch wenn Sie für eine bestimmte Position nicht mehr in Frage kommen, können Sie sich dennoch auf andere Stellen, für die Sie qualifiziert sind, bewerben.

Passwort vergessen?

Sollten Sie Ihr Passwort vergessen haben, klicken Sie auf „Passwort vergessen“. Geben Sie Ihre E-Mail-Adresse ein und klicken Sie auf „Absenden“. Sie erhalten eine E-Mail mit Hinweisen zur Zurücksetzung Ihres Passworts.

Wenn Sie zu den aussichtsreichsten Kandidaten für die Stelle gehören, werden Sie telefonisch oder per E-Mail kontaktiert, um ein erstes telefonisches Vorstellungsgespräch mit einem Personalvermittler zu vereinbaren. Während des Vorstellungsgespräches wird Ihnen der Personalvermittler Fragen stellen, um einen besseren Überblick über Ihre Erfahrungen und Qualifikationen zu erhalten. Sie haben außerdem Gelegenheit, mehr über die Stelle und die Tätigkeit bei Ecolab zu erfahren. Wir empfehlen Ihnen, sich vor dem Gespräch die Stellenbeschreibung und die Informationen über Ecolab anzusehen und eventuelle Fragen zusammenzustellen.

Nach Abschluss der telefonischen Vorstellungsgespräche werden die am besten qualifizierten Kandidaten zu weiteren Vorstellungsgesprächen eingeladen. An den Vorstellungsgesprächen nehmen in der Regel der für die Einstellung zuständige Leiter, die Personalabteilung und andere Leiter, Kollegen oder direkte Vorgesetzte der offenen Stelle teil. Sollten Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen werden, erhalten Sie weitere Informationen über den Ort und die Dauer des Vorstellungsgesprächs.

In der Regel sind die meisten Fragen während eines Vorstellungsgesprächs Verhaltensfragen. Das heißt, dass wir Sie um konkrete Beispiele für Maßnahmen, die Sie in der Vergangenheit ergriffen haben, bitten. Sie können sich auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten, indem Sie sich auf spezifische Erfahrungen besinnen. Seien Sie bereit, uns mitzuteilen, was Sie unternommen haben, warum, mit welchem Ergebnis und was Sie daraus gelernt haben.

Das Auswahlverfahren für viele unserer offenen Stellen umfasst eine Beurteilung. Je nach Stelle kann die Beurteilung vor, während oder nach dem Vorstellungsgespräch stattfinden und online oder persönlich erfolgen. Wenn die Stelle eine Beurteilung erfordert, werden wir Sie darüber informieren und Ihnen während des Rekrutierungsverfahrens Hinweise dazu zur Verfügung stellen.

Wenn Sie als geeigneter Kandidat ausgewählt werden, wird Sie der Personalvermittler oder der einstellende Leiter kontaktieren, um Ihnen zu gratulieren und ein mündliches Angebot zu unterbreiten. Während dieses Gesprächs erhalten Sie weitere Informationen zu Vergütung, zutreffenden Zusatzleistungen und den nächsten Schritten des Verfahrens. Sie haben außerdem Gelegenheit, eventuelle weitere Fragen zu stellen.

Sobald Sie das mündliche Angebot von Ecolab akzeptiert haben, wird unsere Personalabteilung entsprechende schriftliche Angebotsunterlagen ausarbeiten. Dazu gehören u. U. ein Angebotsschreiben und/oder ein Vertrag sowie örtlich erforderliche Vereinbarungen und Mitteilungen. Sie erhalten eine E-Mail mit Anweisungen, sich auf Ihrem Kandidatenkonto anzumelden, die Dokumente zu überprüfen, zu bestätigen oder elektronisch zu unterzeichnen und alle weiteren erforderlichen Schritte durchzuführen. Wenn Sie keine elektronische Unterschrift leisten können, kontaktieren Sie bitte den Personalvermittler mit der Bitte um Unterstützung.

Je nach Standort erfordern die meisten unserer Stellen die erfolgreiche Erfüllung von bestimmten Voraussetzungen, bevor Sie Ihre Tätigkeit bei Ecolab beginnen können. Diese erforderlichen Voraussetzungen variieren nach Standort und Stelle. Sie können einen Drogen- und Alkoholtest, eine polizeiliche Überprüfung, die Prüfung der Fahrerlaubnis sowie die Verifizierung der Ausbildung, der Beschäftigungsverhältnisse und der Referenzen umfassen. Je nach den örtlichen geschäftlichen und gesetzlichen Anforderungen kann die Überprüfung dieser Voraussetzungen vor oder nach dem Einstellungsangebot erfolgen.