Unser Prozess

Wir wissen, wie viel Zeit und Energie Sie auf Ihre Jobsuche verwenden. Wir haben uns daher das Ziel gesetzt, ein zweckmäßiges, effizientes Rekrutierungsverfahren anzubieten. Damit können Sie unsere Kultur persönlich erleben und erfahren, warum Ecolab ein ausgezeichneter Arbeitgeber ist.

Erfahren Sie mehr darüber, was Sie von unserem Rekrutierungsverfahren erwarten können.

Online-Bewerbung

Der erste Schritt in unserem Verfahren ist die Erstellung eines Kontos und die Online-Bewerbung, in der Sie uns etwas über sich und Ihre Interessengebiete mitteilen können

Sichtung der Bewerbungsunterlagen

Nach Erhalt Ihrer Bewerbung und Ihres Lebenslaufs werden wir Ihre Kenntnisse und Erfahrungen in Bezug auf die entsprechende Stelle überprüfen.

Vorstellungsgespräch und Bewertung

Wenn Ihr Werdegang mit unseren aktuellen Anforderungen übereinstimmt, laden wir Sie telefonisch oder per E-Mail zu einem Vorstellungsgespräch und – falls zutreffend – einer Beurteilung ein.

Einstellungsangebot

Wenn Sie als geeigneter Kandidat ausgewählt werden, erhalten Sie von uns ein mündliches Angebot. Außerdem senden wir Ihnen Angebots-/Vertragsunterlagen zur Durchsicht an Ihr Kandidatenkonto.

Beginn des Onboardings

Nach der erfolgreichen Erfüllung aller erforderlichen Voraussetzungen werden Ihr Personalvermittler und Ihr Leiter gemeinsam mit Ihnen dafür sorgen, dass Sie wissen, was Sie an Ihrem ersten Arbeitstag zu erwarten haben.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit gleichen Beschäftigungschancen für alle (Equal Employment Opportunity und Affirmative Action) zu sein.
Wir sind der Überzeugung, dass die besten Teams vielfältig und integrativ sind. Bei uns gibt es keinerlei Diskriminierung aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Glauben, ethnischer Herkunft, Staatsangehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Ausrichtung, geschlechtlicher Identität und Ausdrucksform, Alter, Behinderung, genetischer Informationen oder Veteranenstatus.

Wenn Sie eine angemessene Unterkunft aufgrund einer physischen oder geistigen Behinderung zu einem beliebigen Punkt während des Bewerbungs- oder Einstellungsverfahrens benötigen, stellen Sie bitte einen Antrag bei Ecolab-Recruiting Support. In den USA können Sie auch einen Vertreter von Ecolab-Recruiting Support unter (866) 841-6682 kontaktieren.

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen zu COVID-19 und dem Rekrutierungsverfahren von Ecolab

Während sich das Coronavirus (COVID-19) immer weiter ausbreitet, ergreifen wir bei Ecolab Maßnahmen, um die Gesundheit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sicherzustellen und die Anforderungen unserer Kunden zu erfüllen, damit diese sichere Nahrungsmittel, sauberes Wasser, sichere Krankenhäuser, fortlaufend Strom und andere entscheidende Dinge bereitstellen können, die die Gesellschaft braucht. Darüber hinaus arbeiten wir weiterhin daran, Ihnen aktuelle und relevante Informationen über unsere offenen Stellen, den Status Ihrer Bewerbung und/oder das Ergebnis Ihres kürzlichen Bewerbungsgesprächs bereitzustellen. Nachfolgend finden Sie häufig gestellte Fragen und die Antworten darauf hinsichtlich unseres Rekrutierungsverfahrens in den Zeiten von COVID-19. Da sich die Situation kontinuierlich verändert, werden wir diese Seite ebenfalls fortlaufend aktualisieren, sobald uns entsprechende Informationen zur Verfügung stehen.

Mitarbeiterin Rena Taketani

„Durch meine Arbeit gewährleiste ich, dass wir gute, hochwertige Produkte herstellen, die den Erwartungen unserer Kunden entsprechen.“

Rena Taketani Qualitätskontrolle, Lieferkette, Japan
Mitarbeiterin Rena Taketani

„Mit meiner Arbeit unterstütze ich unsere Forschungsteams dabei, die Probleme unserer Kunden zu lösen.“

Kevin Nguenkam Senior Field Test Engineer, Forschung und Entwicklung, Vereinigte Staaten
Mitarbeiterin Ariana Filiatrault

„Mit meiner Arbeit fördere ich einen guten ersten Eindruck und ein integrierendes Arbeitsumfeld für neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die ihre Karriere bei Ecolab beginnen.“

Ariana FiliatraultLeitende Koordinatorin für Talentakquise, Vertrieb und Service, USA
Mitarbeiterin Joanna Zhou

„Mit meiner Arbeit unterstütze ich unsere Kunden aus der Lebensmittel- und Getränkeindustrie dabei, effizientere, nachhaltigere und sicherere Prozesse zu erreichen.“

Joanna ZhouMarketing-Managerin, Lebensmittel und Getränke, China
Mitarbeiterin Carolina Garcia

„Mit meiner Arbeit stelle ich Kunden innovative Lösungen bereit, die diese dabei unterstützen, ein nachhaltiges Unternehmenswachstum zu erreichen.“

Carolina GarciaMarketingmanagerin, Institutional, Chile
Mitarbeiterin Laura Brennan

„Mit meiner Arbeit unterstütze ich unsere Kunden aus dem Bereich Life Sciences dabei, eine maximale Kontrolle über ihr Produktionsumfeld sicherzustellen, um sichere, pharmazeutische Produkte fertigen zu können.“

Laura BrennanGlobale Validierungsmanagerin, Life Sciences, Irland
Mitarbeiterin Tanya Schmitt

„Durch meine Arbeit unterstütze ich Berufseinsteiger und fördere die Entwicklung der nächsten Generation von Führungskräften bei Ecolab.“

Tanya SchmittPersonalmanagerin, Lieferkette, Vereinigte Staaten
Mitarbeiter Sawyer Brown

„Durch meine Arbeit stelle ich Ecolab Finanzanalysen zur Verfügung, dank der das Unternehmensmanagement fundierte Entscheidungen treffen kann.“

Sawyer BrownLeitender Finanzanalyst, Nalco Water, Vereinigte Staaten